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Technicien en ressources humaines

Laval, QC

Technicien en ressources humaines

Description de la fonction :

Sous l’autorité du superviseur ressources humaines, le Technicien ressources humaines exécute le travail quotidien en R.H.

Liste des tâches :

  • Effectuer le travail quotidien des RH en collaboration avec ses collègues;
  • Participer au processus complet de recrutement pour les postes horaires et salariés, entre autres, procéder à l’affichage des postes, l’analyse des candidatures, effectuer la présélection téléphonique, les entrevues en personne et les prises de références;
  • Coordonner et participer à l’accueil des nouveaux employés, notamment par la formation d’intégration et s’assurer de remplir les documents d’embauche;
  • Agir à titre de premier contact pour toutes questions des employés relativement aux ressources humaines ou référer à la personne concernée;
  • Effectuer des enquêtes en matière d'accidents et de relations de travail;
  • Apporter un soutien en matière de gestion des ressources humaines auprès des gestionnaires, répondre à leurs questions, fournir des documents et des rapports;
  • Effectuer un suivi administratif de l'absentéisme;
  • Soutenir l’équipe RH dans le volet administratif de la formation, CNESST, relations du travail, invalidités et toutes autres matières en GRH;
  • Procéder à l’entrée de diverses données dans les logiciels de GRH;
  • Maintenir à jour les dossiers des employés;
  • Élaborer, administrer et mettre à jour les outils de GRH;
  • Planifier, organiser et exécuter des activités reliées à la GRH;
  • S’assurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critères de qualité et de sécurité alimentaire définis par l’entreprise.Autre taches connexes.

Formation-Habiletés et expérience requise :

  • Permis de conduire valide + accès à un véhicule pour des déplacements entre les 2 usines selon les besoins;
  • Diplôme d’études universitaires en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
  • Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire;
  • Connaissance de la suite Microsoft Office et des logiciels de gestion du temps et de la paie;
  • Français impeccable (parlé et écrit) / anglais fonctionnel;
  • Connaissance de l’espagnol (atout);
  • Connaissance des lois du travail du Québec et du code d’éthique;
  • Avoir une bonne communication;
  • Capable de travailler en équipe;
  • Avoir de bonnes relations interpersonnelles;
  • Autonomie, sens de l’organisation et professionnalisme.
 
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