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Superviseur batiments – energies

Montreal, QC

Description de la fonction :

Sous l’autorité du Gérant de la maintenance, le Superviseur bâtiments-énergies s’assure  du maintien de ‎l’intégrité des composantes des bâtiments sous sa responsabilité  ainsi que des services qui les abritent ‎déservant,entres autres, les opérations de production‎.

Liste des tâches :

  • Mettre en place et gérer les contrats d’entretien préventifs reliés à l’entretien du terrain, du bâtiment et des services;
  • Planifier les travaux préventifs et correctifs, faire les achats requis de pièces ou équipements au besoin et participer aux négociations de prix reliés aux travaux sous sa responsabilité ;
  • Assurer le maintien et le bon fonctionnement des services reliés aux opérations : Eaux usées, réfrigération, eaux chaude/froide/réfrigérée, fours, congélateurs, réfrigérateurs, système de distribution d’azote et de CO2, bouilloires et réseauxde vapeur, compresseurs à air et réseaux d’air comprimée, pompes et réseaux pour la sanitation, transpalettes, etc.
  • Assurer le maintien et l’intégrité du bâtiment/terrain : portes, planchers, murs, plafond, fenêtres, toiture, propreté des lieux, ascenseurs, gestion de la neige, gestion de la pelouse, clôtures, système d’entreposage, stationnements, salles de bain, cafétéria, bureaux etc.
  • Assurer le maintien et le bon fonctionnement des services reliés au bâtiment : Ventilation/Réfrigération, distribution électrique et éclairage, gaz naturel, protection incendie, protection contre l’intrusion, contrôles d’accès, caméras, etc.
  • Superviser une équipe multidisciplinaire d’employés de maintenance se rapportant à lui et les sous-traitants reliés à ses responsabilités;
  • Maintenir, mittre à jour et mise en application du plan des mesures d’urgence pour l’usine de Montréal. Il est le coordonnateur des mesures d’urgences;
  • Respecter les échéanciers et le budget associé à son champ de responsabilité;
  • Communiquer efficacement et travailler en équipe avec les responsables d’autres départements
  • Assurer le maintient de la documentation relié à ses interventions, en conserve l’historique et au besoin, émet des rapports de performance et d’analyse;
  • Assurer de maintenir les services et le bâtiment en état de façon à respecter les normes de santé et sécurité et environnementales;
  • Préparer et participer aux audits de qualité, de santé et sécurité et d’environnement qui sont reliés à son champ de responsabilité : SQF, etc.
  • En période de vacances, faire le remplacement du superviseur à l’entretien de l’usine de Mtl;
  • S’assurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication et des produits avec les critères de qualité et de sécurité alimentaire définis par l’entreprise;
  • S'assurer du respect des exigences du code de sécurité alimentaire SQF et signaler tout problème de salubrité alimentaire au personnel autorisé à intervenir;
  • Autre taches connexes

Formation-Habiletés  et expérience requise :

  • Baccalauréat en génie ou DEP en électro-mécanique avec détention de licence C;
  • 5 ans d’expérience dans un poste similaire de préférence dans une usine alimentaire;
  • Avoir suivi des cours en gestion de personnel serait un atout;
  • Connaissance de Autocad, Microsoft Office et de logiciel de GMAO (Intéral, un atout);
  • Bon sens de la mécanique, et Habileté à travailler avec les outils nécessaires à son travail;
  • Avoir une bonne confiance en soi et du leadership et aimer les défis;
  • Capacité d’analyse technique et de planification ;
  • Capacité de prendre des décisions et résoudre des problème et réagir rapidement en situation de crise;
  • Excellente communication et compétences interpersonnelles  et Bilingue: Français et anglais.

Les Aliments Maple Leaf s’est engagée à veiller à la santé et la sécurité de tous nos employés. Dans le cadre de cet engagement, nous avons adopté un certain nombre de mesures de sécurité liées à la COVID-19, y compris l’exigence que tous les employés soient entièrement vaccinés d’ici le 31 mars 2022 et fournissent une preuve de vaccination. Conformément à cette politique, les postulants retenus devront fournir une preuve de vaccination d’ici le 31 mars 2022 (ou avant leur premier jour de travail si leur date d’entrée en fonction est après le 31 mars 2022). Bien sûr, nous envisagerons des mesures d’adaptation pour toute personne qui ne peut être vaccinée, conformément aux droits de la personne et aux autres lois afférentes. 

We thank all applicants for their interest in exploring employment opportunities with Maple Leaf Foods; however, only those selected for an interview will be contacted. Applicants may be subject to a background check and must meet the security criteria designated for the position.

Championing diversity and inclusion is a critical component to advancing our collective purpose and vision, living the Maple Leaf Leadership Values, and delivering winning results. Accommodation is available upon request for applicants with disabilities in the recruitment and assessment process and when hired; please contact our Talent Attraction Team at accommodations@mapleleaf.com.

 

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